برنامه‌ریزی به منظور هماهنگ ساختن فعاليتهاي كميته هاي تخصصي با شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه های اجرایی.

انجام امور دبيرخانه شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه های اجرایی و كميته هاي تخصصي ذيربط و ابلاغ تصميمات شورا به مبادي ذيربط .

همكاري در برنامه‌ريزي اجراي طرحها و برنامه هاي مصوب شورايعالي اداري كشور و ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري و تهيه گزارشهاي تحليلي از اجراي برنامه هاي تحول اداري به ستاد مزبور.

بررسي و تهيه و تنظيم نمودار سازماني، اهداف، شرح وظائف و تشكيلات تفصيلي با رعايت ضوابط ساختار سازماني ابلاغي از سوي سازمان اداری و استخدامی کشور و ارائه پيشنهادهاي لازم و نظارت در حسن اجراي تشكيلات مصوب .

مطالعه و بررسي مستمر ساختار و وظائف وزارتخانه به منظور تفكيك و تقسيم صحيح وظائف ميان واحدها و جلوگيري‌ازتوازي و تداخل وظائف وتعيين تعداد وعناوين پستهاي لازم وحذف موانع ونارسايي هاي‌تشكيلاتي.

مهندسي مجدد ماموريتها و وظايف دستگاه به منظور متناسب سازي و منطقي نمودن اندازه دستگاه و طراحي تشكيلات و بهبود ساختارهاي سازماني.

بررسي پيشنهادات واصله از واحدهاي مختلف وزارتخانه در زمينه ايجاد، ادغام و يا حذف سطوح سازماني و لحاظ نمودن پستهاي سازماني ضرور درتشكيلات واحدها از طریق تغيير عنوان و انتقال پستهاي سازماني موجود .

بررسي و اعلام نظر نسبت به قوانين، آئين نامه‌ها، تصويب نامه ها و مصوباتي كه دارای پیامدهای تشكيلاتي است.

مطالعه و بررسي به منظور تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها و روشهاي انجام كار و اصلاح روشهاي اختصاصي و مشترك با هماهنگي سازمان اداری و استخدامی کشور در جهت ارتقاء بهره وري ، كارآيي ، رضايت ارباب رجوع ، كاهش هزينه ها و حذف مراحل زائد.

استقرار نظام مديريت كيفيت جامع و بكارگيري مجموعه سيستم هاي ISO درحوزه ستادي ، واحدهاي‌استاني و وابسته.

تهيه استانداردهاي لازم براي جا ومكان ونحوه استقرار واحدها

تدوين و اجراي برنامه جلب و ارتقاء سطح رضايت مردم و ارباب رجوع.

مطالعه ، بررسي‌وتدوين آئين نامه طرح جامع برنامه ريزي نيروي انساني متناسب بارشته‌هاي شغلي وزارت متبوع ، واحدهاي استاني و وابسته.

ترسيم استراتژي جذب ونگهداري نيروي انساني در وزارت متبوع ، واحدهاي استاني وابسته.

ايجاد بانك اطلاعات مديران به منظور انجام مطالعات، تنظيم طرحها و تهيه برنامه‌هاي لازم در زمينه‌هاي انتخاب، انتصاب، ارتقاء، توسعه، آموزش، جبران خدمت و پاداش ارزيابي و تداوم خدمت مديران.

بررسي و برنامه‌ريزي جهت تامين نيروي انساني موردنياز وزارت متبوع وواحدهاي استاني براي اجراي برنامه‌هاي مصوب و در دست اجرا و همچنين همكاري با واحدهاي وابسته در اين خصوص .

ايجاد و بروز رساني بانك اطلاعات نيروهاي متخصص ومستعد متناسب بارشته‌هاي شغلي وزارت متبوع از سراسر كشور

اجراي آزمونهاي استخدامي بنا بر وظايف مرتبط در وزارت متبوع و انجام اقدامات لازم به منظور تامين نيازمنديهاي استخدامي وزارتخانه در چارچوب برنامه ريزي نيروي انساني ، بودجه مصوب و قوانين و مقررات مربوطه.

تدوين برنامه هاي آموزشي كاركنان و مديران مبتني بر نيازهاي آموزش هريك از واحدهاي ستادي واستاني جهت افزايش بهره وري منابع انساني با هماهنگي مراجع ذيربط وبر اساس اهداف وراهبردهاي آموزش وزارت متبوع .

نظارت ، كنترل بر نحوه تنظيم برنامه هاي آموزشی سالانه توسط واحدهای وابسته وارائه نظرات مشورتي مورد نياز به آنها برای تهیه برنامه آموزشی .

انجام اقدامات لازم در زمینه بررسي وتصويب كليات برنامه هاي آموزشی حوزه ستاد ي ،واحدهاي استاني و سازمانها و شرکتهای وابسته توسط كميته راهبري آموزش وتوانمندسازي.

برنامه ريزي براي جلب مشاركت مراكز وموسسات آموزشي وپژوهشي تعيين صلاحيت شده از سوي سازمان اداری و استخدامی کشور براي اجراي نظام آموزش كارمندان دستگاه هاي اجرايي .

بررسي وبرآورد اعتبارات آموزشي موردنياز وكنترل ونظارت برنحوه هزينه نمودن اعتبارات.

نظارت بر حسن اجراي برنامه‌هاي آموزشي بر حسب برنامه هاي مصوب ، ارزشيابي وبررسي اثربخشي دوره‌هاي آموزشي وانعكاس آن به مراجع ذيربط .

تكميل وبه‌روزآوري شناسنامه هاي آموزشي كاركنان حوزه ستادي ومشاركت وكنترل براي تهيه وتنظيم شناسنامه آموزشي واحدهاي استاني و سازمانها و شرکتهای وابسته.

برنامه ريزي برای ايجاد فرصت هاي كارآموزي به منظور ارتقاء سطح دانش دانشجويان با همكاري مبادي ذيربط وهمكاري با دفتر مركزي ارتباط با صنعت ، سازمان پژوهش هاي علمي وصنعتي ايران وابسته به وزارت علوم ، تحقيقات وفناوري در خصوص اعلام محل هاي كارآموزي .

انجام امور مربوط به بررسي هاي آموزشي وكنفرانس هاي بين المللي وتنظيم برنامه شركت كاركنان در دوره هاي آموزشي خارج از كشور با هماهنگي سازمان اداری و استخدامی کشور.

انجام فعاليت هاي مربوط به طرح كارورزي فارغ التحصيلان دانشگاهها وهمكاري با وزارت كارو امور اجتماعي در زمينه جذب وايجاد فرصت كارورزي در واحدهاي استاني و سازمانها و شرکتهای وابسته براساس شرايط مندرج در طرح كارورزي ابلاغ شده به دستگاههاي اجرائي.

اجراي آزمون بورس‌هاي آموزشي خارج از كشور با هماهنگي مبادي ذيربط .

تهيه و صدور احكام كاركنان در زمينه هاي انتصاب ، اضافه و ترميم حقوق ، انتقال ، انفصال، تعليق ، مرخصي ، معذوريت و.....

اجراي قوانين ، مقررات ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي استخدامي و ارائه پيشنهادات اصلاحي در صورت لزوم

اجراي طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل وتهيه پيشنهادهاي اصلاحي .

اجراي طرح ارزشيابي كاركنان و برقراري ارتباط با سازمان اداري واستخدامي كشور به منظور ايجاد هماهنگي و تبادل نظر در خصوص اجراي مسئوليتها ، برنامه ها و دستورالعملهاي ارزشيابي و ارائه گزارشهاي دوره اي .

بررسي و اظهار نظر نسبت به نحوه انتخاب رؤساي واحدهاي استاني از حيث تطبيق صلاحيت و ضوابط اداري و استخدامي و ارائه نتايج حاصله به شوراي راهبری و کمیته سرمایه انسانی .

راهنمايي و تعیین خط مشي های لازم براي واحدهاي استاني به منظور وحدت رويه در اجراي بخشنامه ها و مصوبات اداري.

به روز رساني اطلاعات و آمار كاركنان و تجزيه و تحليل آنها و تهيه گزارشهاي آماري در مقاطع زماني مشخص و تهيه آمارهاي موردي برحسب نياز.

اجراي مقررات بازنشستگي و برقراري حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري در چارچوب قوانين ومقررات مربوطه.

نظارت و كنترل حضور و غياب كاركنان و تهيه آمار و گزارشهاي لازم .

انجام ساير امو ارجاعي از سوي مقام مافوق .